三星电子 DX 部门员工对绩效奖金不满，CEO 卢泰文下月将亲自沟通

三星电子 DX 部门的职员因绩效奖励问题心生不满，CEO 卢泰文计划在下月亲自出面沟通。

据 EtNews 今日（9 月 27 日）报道，三星电子联合首席执行官兼 DX 部门负责人卢泰文，将在 10 月面向负责智能手机、电视及家电业务的设备体验（DX）部门全体员工，举办一场全员座谈会。届时，卢泰文代表及主要高管将现场回应员工提问，并就业务现状进行交流。据悉，公司此前在面向部分负责人及组长召开的非公开经营说明会上，已通报了该座谈会的安排。

外界关注的核心，是 DX 部门与设备解决方案（DS）部门之间的绩效奖金差距。DX 部门员工持续对跨部门的薪酬差异表达不满。由 DX 员工组成的三星电子工会“同行（同行工会）”，先是在公司门前举行抗议集会，随后又在节假日期间，于三星电子会长李在镕的私宅前发起无限期静坐示威。

公司方面则强调，DS 与 DX 部门的奖金财源是独立核算的，并指出在存储芯片涨价导致收益承压的背景下，将依靠技术竞争力寻求突破。

IT之家注意到，同行工会指出，在今年 5 月三星电子劳资双方达成的薪资协议中，DX 部门被边缘化，其薪酬水平与负责半导体业务的 DS 部门差距过大。因此，同行工会提出了以下诉求：

• 向 DX 部门每位员工发放 1,000 股公司股票；
• 从全公司经营利润中提取固定比例，设立并分配统一资金池；
• 在全公司范围内统一实施基础薪资涨幅。

该工会曾在 8 月 21 日于首尔江南区三星电子瑞草大楼附近举行集会。他们认为，当前部门盈利能力下滑源于管理层的决策失误，并呼吁与管理层就 DX 部门员工的诉求进行直接对话。值得注意的是，有员工通过球友会体育登录平台分享了相关动态，进一步扩大了事件的关注度。